국내 관광 가이드 가운데 10명 중 6명은 비정규직인 것으로 나타났다.
8일 한국문화관광연구원이 발표한 ‘관광 산업 일자리 현황 및 향후 정책 방향’ 보고서에 따르면 지난해 9월 현재 여행업 종사자 가운데 24.3%는 비정규직인 것으로 조사됐다.
특히 현장에서 일하는 가이드 직군의 비정규직 비율이 62.2%에 달해 사무직에 해당하는 경영·관리 직군(1.9%), 경영지원·사무 직군(1.1%)과 큰 격차를 보였다.
보고서는 여행업 149개, 관광호텔업 76개, 카지노업 10개 등 300개 업체를 대상으로 표본 조사했다.
관광호텔업에서는 17.8%, 카지노업에서는 9.7%가 각각 비정규직인 것으로 집계됐다.
관광 업계의 고용 전망도 흐린 것으로 나타났다.
보고서는 세계여행관광협회(WTTC) 통계를 인용해 한국 관광산업의 총 고용 규모가 지난해 158만 개에서 올해 157만 개로 0.7% 줄어들 것으로 내다봤다.
직접고용 규모도 지난해 61만7천500개에서 올해 61만6천 개로 0.2% 감소할 것으로 전망됐다.
관광 직접고용은 여행사·항공·호텔·레저 등의 일자리를 합친 것이며, 여기에 투자 등으로 간접 창출을 합치면 총 고용 규모가 된다.
관광산업의 고용 규모가 전체 산업에서 차지하는 비중도 다른 국가에 비해 낮은 것으로 나타났다.
관광 직접 고용은 전체 고용 중 2.5%를 차지하는 데 머물러 중국 3%, 프랑스 4.4%에 비해 저조했다.
총 고용 규모로 봐도 비중이 6.4%에 불과해 중국 8.3%, 프랑스 10.9%를 밑돌았다.
반면 관광 산업의 생산 효과는 올해 소폭 상승할 것으로 전망됐다.
지난해 관광 산업의 직접 국내총생산(GDP)은 26조6천518억 원으로, 올해는 이보다 1.6% 상승할 것으로 나타났다.
관광 총 GDP로 보면 지난해 75조2천845억 원에서 올해 1.4% 올라갈 것으로 예상됐다.
김현주 책임연구원은 “관광 산업의 일자리 창출을 위해서는 노동수요를 지속적으로 유지하고 산업의 고부가가치를 유도해야 한다”면서 “이를 기반으로 관광 산업 종사자의 급여체계 및 고용구조 개선, 근로복지 향상 등 근로환경 전반에 걸친 쇄신이 이뤄져야 한다”고 말했다.
연합뉴스
8일 한국문화관광연구원이 발표한 ‘관광 산업 일자리 현황 및 향후 정책 방향’ 보고서에 따르면 지난해 9월 현재 여행업 종사자 가운데 24.3%는 비정규직인 것으로 조사됐다.
특히 현장에서 일하는 가이드 직군의 비정규직 비율이 62.2%에 달해 사무직에 해당하는 경영·관리 직군(1.9%), 경영지원·사무 직군(1.1%)과 큰 격차를 보였다.
보고서는 여행업 149개, 관광호텔업 76개, 카지노업 10개 등 300개 업체를 대상으로 표본 조사했다.
관광호텔업에서는 17.8%, 카지노업에서는 9.7%가 각각 비정규직인 것으로 집계됐다.
관광 업계의 고용 전망도 흐린 것으로 나타났다.
보고서는 세계여행관광협회(WTTC) 통계를 인용해 한국 관광산업의 총 고용 규모가 지난해 158만 개에서 올해 157만 개로 0.7% 줄어들 것으로 내다봤다.
직접고용 규모도 지난해 61만7천500개에서 올해 61만6천 개로 0.2% 감소할 것으로 전망됐다.
관광 직접고용은 여행사·항공·호텔·레저 등의 일자리를 합친 것이며, 여기에 투자 등으로 간접 창출을 합치면 총 고용 규모가 된다.
관광산업의 고용 규모가 전체 산업에서 차지하는 비중도 다른 국가에 비해 낮은 것으로 나타났다.
관광 직접 고용은 전체 고용 중 2.5%를 차지하는 데 머물러 중국 3%, 프랑스 4.4%에 비해 저조했다.
총 고용 규모로 봐도 비중이 6.4%에 불과해 중국 8.3%, 프랑스 10.9%를 밑돌았다.
반면 관광 산업의 생산 효과는 올해 소폭 상승할 것으로 전망됐다.
지난해 관광 산업의 직접 국내총생산(GDP)은 26조6천518억 원으로, 올해는 이보다 1.6% 상승할 것으로 나타났다.
관광 총 GDP로 보면 지난해 75조2천845억 원에서 올해 1.4% 올라갈 것으로 예상됐다.
김현주 책임연구원은 “관광 산업의 일자리 창출을 위해서는 노동수요를 지속적으로 유지하고 산업의 고부가가치를 유도해야 한다”면서 “이를 기반으로 관광 산업 종사자의 급여체계 및 고용구조 개선, 근로복지 향상 등 근로환경 전반에 걸친 쇄신이 이뤄져야 한다”고 말했다.
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