공기업이나 외국계 기업 종사자들은 자신의 회사가 장수할 것으로 생각하는 비율이 상대적으로 높은 것으로 조사됐다.
18일 취업포털 잡코리아에 따르면 직장인 774명을 대상으로 ‘회사가 몇 년이나 유지될 것으로 생각하느냐’고 물어본 결과 외국계 기업 직원들은 평균 264년, 공기업 종사자들은 평균 203년이라고 답했다.
대기업 직원들은 평균 81년, 중소벤처기업 직원들은 평균 51년이라고 회사의 수명을 예상했다.
기업의 생명력을 단축시키는 요인(복수응답)으로는 ‘열악한 근무조건으로 인한 직원들의 낮은 소속감’(35.7%)을 꼽은 응답자들이 가장 많았다.
이어 ‘무능력한 CEO’(24.5%), ‘불투명한 기업 경영’(24.0%), ‘새로운 기술에 대한 미흡한 투자’(23.4%) 순으로 답변이 나왔다.
’직원 교육과 육성 미흡’(17.4%), ‘경영진에 대한 직원들의 신뢰도 결여’(17.4%), ‘업체 간 치열한 경쟁’(10.3%) 등의 의견도 이어졌다.
18일 취업포털 잡코리아에 따르면 직장인 774명을 대상으로 ‘회사가 몇 년이나 유지될 것으로 생각하느냐’고 물어본 결과 외국계 기업 직원들은 평균 264년, 공기업 종사자들은 평균 203년이라고 답했다.
대기업 직원들은 평균 81년, 중소벤처기업 직원들은 평균 51년이라고 회사의 수명을 예상했다.
기업의 생명력을 단축시키는 요인(복수응답)으로는 ‘열악한 근무조건으로 인한 직원들의 낮은 소속감’(35.7%)을 꼽은 응답자들이 가장 많았다.
이어 ‘무능력한 CEO’(24.5%), ‘불투명한 기업 경영’(24.0%), ‘새로운 기술에 대한 미흡한 투자’(23.4%) 순으로 답변이 나왔다.
’직원 교육과 육성 미흡’(17.4%), ‘경영진에 대한 직원들의 신뢰도 결여’(17.4%), ‘업체 간 치열한 경쟁’(10.3%) 등의 의견도 이어졌다.
연합뉴스
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